Dans de nombreuses entreprises, le Comité Social et Économique (CSE) reste perçu comme une instance formelle, cantonnée à des obligations réglementaires, des consultations standardisées et une veille des conditions de travail en pointillé. Pourtant, la loi donne au CSE un rôle central dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Alors pourquoi ce potentiel reste-t-il si souvent inexploité ? Et comment faire du CSE un véritable levier de transformation, au cœur de la qualité du travail réel ?