Formations / Manager ses équipes
Manager ses équipes : les outils pratiques du management
Le management n’est pas un don mais une compétence
Être manager ne se résume pas à organiser ou superviser : c’est assumer une fonction centrale dans la performance et la santé des équipes.
Un management efficace repose sur des compétences précises : savoir communiquer de façon claire et constructive, réguler les tensions, soutenir l’autonomie, donner du sens à l’action collective, et prendre des décisions tout en tenant compte de l’impact humain. Cela suppose aussi de développer une posture adaptée dans des contextes parfois complexes ou instables.
Nos formations s’appuient sur les apports des sciences du travail et des retours de terrain pour vous aider à construire un management à la fois structurant, éthique et ajusté à vos réalités professionnelles. Qu’il s’agisse de gérer une équipe, de faire face à une crise, d’accompagner le changement ou de prévenir l’usure professionnelle, nous vous accompagnons pour acquérir des repères solides, transférables et pragmatiques.
Pour en savoir plus sur notre approche du management, consultez nos articles thématiques
Notre parcours de formation au management (3 niveaux)
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Durée de la formation : 2 jours (14h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Objectifs professionnels : (1) Comprendre les rôles et responsabilités du manager ; (2) Acquérir les techniques de communication et de motivation d'équipe ; (3) Mettre en place des outils pour gérer les performances et accompagner les collaborateurs.
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Durée de la formation : 2 jours (14h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Objectifs professionnels : (1) Comprendre les rôles et responsabilités du manager ; (2) Acquérir les techniques de communication et de motivation d'équipe ; (3) Mettre en place des outils pour gérer les performances et accompagner les collaborateurs.
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Durée de la formation : 2 jours (14h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Nos formations thématiques : Les outils du management
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Durée de la formation : 1 jour (7h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Objectifs professionnels :
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Durée de la formation : 1 jour (7h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Objectifs professionnels : (1) Comprendre les leviers de la motivation et de l'engagement ; (2) Mettre en place des actions concrètes pour favoriser un engagement durable ; (3) Maintenir un environnement propice à la motivation durable
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Durée de la formation : 1 jours (7h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
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Durée de la formation : 1 journée (7h)
Modalités de la formation : Présentiel
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Durée de la formation : 1 jour (7h)
Modalités de la formation : Présentiel
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Durée de la formation : 1 journée (7h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Objectifs professionnels : (1) Comprendre les enjeux et principes de la QVCT selon la méthodologie de l'ANACT ; (2) Identifier les leviers pour améliorer les conditions de travail et le bien-être des salariés ; (3) Mettre en place une démarche participative pour améliorer durablement la QVCT
Nos formations thématiques : Les défis du management
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Durée de la formation : 1 journée (7h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Objectifs professionnels : (1) Comprendre les mécanismes du stress et du burnout ; (2) Identifier les facteurs de risque et les signaux d'alerte ; (3) Mettre en place des stratégies pour prévenir et gérer le stress au travail
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Durée de la formation : 1 journée (7h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Objectifs professionnels : (1) Comprendre les origines, dynamiques et effets des conflits professionnels ; (2) Identifier les signes avant-coureurs et leviers de prévention ; (3) Agir avec discernement pour désamorcer ou gérer un conflit
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Durée de la formation : 1 jour (7h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Objectifs professionnels : (1) Comprendre les enjeux humains et organisationnels du changement ; (2) Identifier les facteurs de réussite et les résistances potentielles ; (3) Conduire un accompagnement adapté au contexte et aux acteurs
Notre organisme de formation est certifié :
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : action de formation