Formations / Prévenir les risques professionnels
Prévenir les risques professionnels : la Santé et sécurité au travail (SST)
La prévention n’est pas une affaire de bon sens mais une compétence
Prévenir les risques professionnels ne se limite pas à cocher des cases réglementaires. C’est une démarche structurée qui mobilise des compétences transversales : identifier les dangers, évaluer les risques, comprendre les facteurs humains et organisationnels, agir sur les causes, et impliquer l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Cela suppose aussi de reconnaître les signaux faibles, d’ouvrir des espaces de dialogue, et de savoir réagir face aux situations critiques comme le stress, le burnout, les violences ou le harcèlement.
Nos formations s’appuient sur les apports de la psychologie du travail, de l’ergonomie, de la prévention des risques et de l’expérience de terrain. Elles visent à vous rendre autonomes dans la mise en œuvre d’une démarche de prévention cohérente, adaptée à vos obligations, à vos contraintes et à votre réalité de terrain.
Que vous soyez dirigeant, manager, référent santé-sécurité, membre du CSE, RH ou encadrant de proximité, nous vous accompagnons pour faire du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) un outil vivant, et de la santé au travail un levier de performance durable.
Notre parcours de formation à la santé et la sécurité au travail (3 niveaux)
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Durée de la formation : 2 jours (14h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Public : Chefs d’entreprise, managers, référents SST, responsables RH et qualité, représentants du personnel
Pré-requis : Aucun prérequisObjectifs de la formation :
(1) Comprendre les obligations légales en matière de santé et sécurité au travail
(2) Identifier les principaux risques professionnels et reconnaître les dangers spécifiques dans son environnement de travail
(3) Appréhender les risques psychosociaux (RPS) et le harcèlement au travail
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Durée de la formation : 2 jours (14h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Public : Chefs d’entreprise, managers, référents SST, responsables RH et qualité, représentants du personnel
Pré-requis : Avoir des connaissances de bases en SST (Niveau 1)Objectifs de la formation :
(1) Être capable de concevoir, mettre à jour et exploiter le DUERP pour prévenir efficacement les risques au sein de sa structure
(2) Maîtriser les outils et méthodes d’analyse des accidents du travail, afin de mettre en place des actions correctives
(3) Identifier les rôles et missions des acteurs clés de la prévention, et les modalités de sollicitation de ces acteurs pour mettre en place une collaboration efficace
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Durée de la formation : 2 jours (14h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Public : Chefs d’entreprise, managers, référents SST, responsables RH et qualité, représentants du personnel
Pré-requis : Avoir des connaissances avancées en SST (Niveau 2)Objectifs professionnels :
(1) Approfondir les connaissances en prévention des risques professionnels à partir de l’analyse du travail réel
(2) Mettre en œuvre des méthodes d’observation, d’entretien et d’analyse pour nourrir les démarches de prévention et de qualité de vie au travail
(3) Concevoir un bilan annuel SST pertinent, intégrant les enjeux de QVCT et de prévention du burnout
Nos formations thématiques : Les outils de la prévention
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Durée de la formation : 1 journée (7h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Public : Chefs d’entreprise, managers, référents SST, responsables RH et qualité, représentants du personnel
Pré-requis : Avoir des connaissances de bases en SST (Niveau 1)Objectifs professionnels :
(1) Comprendre les principes et obligations légales liés au DUERP
(2) Acquérir les compétences nécessaires pour élaborer, mettre à jour et suivre efficacement le DUERP
(3) Maîtriser les méthodes et outils pour impliquer les parties prenantes (salariés, managers, représentants) dans le processus de gestion des risques
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Durée de la formation : 1 journée (7h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Public : Chefs d’entreprise, managers, référents SST, responsables RH et qualité, représentants du personnel
Pré-requis : Avoir des connaissances de bases en SST (Niveau 1)Public : Chefs d’entreprise, managers, référents SST, responsables RH et qualité, représentants du personnel
Pré-requis : Avoir des notions générales en santé et sécurité au travail ou avoir suivi une formation de niveau 1 en SSTObjectifs professionnels :
(1) Identifier les causes directes et indirectes d’un accident du travail
(2) Choisir une méthode d’analyse adaptée à leur contexte
(3) Proposer des actions correctives réalistes et durables pour éviter la récidive
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Durée de la formation : 1 journée (7h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Public : Chefs d’entreprise, managers, référents SST, responsables RH et qualité, représentants du personnel
Pré-requis : Avoir des connaissances de bases en SST (Niveau 1)Objectifs professionnels :
(1) Comprendre les enjeux et principes de la QVCT selon la méthodologie de l'ANACT
(2) Identifier les leviers pour améliorer les conditions de travail et le bien-être des salariés
(3) Mettre en place une démarche participative pour améliorer durablement la QVCT
Nos formations thématiques : La prévention des “risques psychosociaux”
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Durée de la formation : 1 journée (7h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Public : Chefs d’entreprise, managers, référents SST, responsables RH et qualité, représentants du personnel
Pré-requis : Avoir des connaissances de bases en SST (Niveau 1)Objectifs professionnels :
(1) Comprendre les risques psychosociaux (RPS) et leurs causes profondes
(2) Identifier les signes de mal-être et de burnout au travail
(3) Mettre en place des actions de prévention et des solutions pour limiter les conséquences des RPS
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Durée de la formation : 1 journée (7h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Public : Chefs d’entreprise, managers, référents SST, responsables RH et qualité, représentants du personnel
Pré-requis : Avoir des connaissances de bases en SST (Niveau 1)Objectifs professionnels :
(1) Repérer les contextes et facteurs organisationnels favorisant l’émergence des violences externes
(2) Déployer des actions préventives au niveau de l’organisation du travail et de l’environnement
(3) Soutenir les professionnels exposés et contribuer à une démarche collective de prévention
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Durée de la formation : 1 journée (7h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Public : Chefs d’entreprise, managers, référents SST, responsables RH et qualité, représentants du personnel
Pré-requis : Aucun prérequisObjectifs professionnels :
(1) Comprendre les mécanismes et impacts du harcèlement moral et sexuel au travail
(2) Identifier les signaux, les leviers d’alerte et les obligations légales
(3) Agir efficacement en prévention et en gestion de situations de harcèlement
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Durée de la formation : 1 journée (7h)
Modalités de la formation : Présentiel ou à distance
Public : Chefs d’entreprise, managers, référents SST, responsables RH et qualité, représentants du personnel
Pré-requis : Aucun prérequisObjectifs professionnels :
(1) Comprendre les mécanismesdu stress et du burnout
(2) Identifier les facteurs de risque et les signaux d'alerte
(3) Mettre en place des stratégies pour prévenir et gérer le stress au travail
Notre organisme de formation est certifié :
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : action de formation