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Transformer le CSE en acteur clé de la prévention : mission impossible ?
Dans de nombreuses entreprises, le Comité Social et Économique (CSE) reste perçu comme une instance formelle, cantonnée à des obligations réglementaires, des consultations standardisées et une veille des conditions de travail en pointillé. Pourtant, la loi donne au CSE un rôle central dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Alors pourquoi ce potentiel reste-t-il si souvent inexploité ? Et comment faire du CSE un véritable levier de transformation, au cœur de la qualité du travail réel ?
Quand le management devient impossible : sortir de l’impasse
Les managers ne sont pas des super-héros.
On attend d’eux qu’ils “inspirent”, “accompagnent le changement”, “prennent soin des équipes”, “portent les valeurs”…
Mais dans la réalité du terrain, les managers avancent souvent seuls, à l’aveugle, dans un système qui les expose plus qu’il ne les soutient.
Ils sont au cœur des tensions sans avoir les moyens d’agir. Responsables mais pas toujours décisionnaires. Représentants de l’entreprise sans boussole claire pour orienter leur action.
Désapprendre pour mieux manager : un enjeu clé pour la santé au travail et la performance durable
Les recherches en sciences du travail montrent que les modes de management traditionnels, souvent centrés sur le contrôle, la pression et la performance à court terme, contribuent largement aux risques psychosociaux (RPS) et à la dégradation de la qualité de vie au travail (QVT). Pourtant, ces pratiques ne sont pas seulement sources de souffrance pour les collaborateurs : les managers eux-mêmes en sont souvent les premières victimes, pris au piège d’un système qui les pousse à adopter des comportements rigides et épuisants.
Quand la formation devient un alibi : les effets pervers d’un plan mal conçu
La formation professionnelle est un levier essentiel pour développer les compétences, accompagner les transitions et soutenir l’évolution des métiers. Mais elle peut aussi devenir, consciemment ou non, un moyen de détourner l’attention des vrais problèmes. Quand elle sert d’alibi, elle perd son sens… et parfois, elle fait plus de mal que de bien.