Une politique de santé au travail ne consiste pas seulement à respecter ses obligations ou à réagir lorsqu’une difficulté survient. Elle vise à prévenir les risques, à agir sur leurs causes et à améliorer les conditions dans lesquelles le travail est réalisé. Quels bénéfices peut-elle apporter à l’entreprise ? Pourquoi certaines démarches restent-elles inefficaces ? Et comment construire une prévention réellement adaptée aux situations de travail ?