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PRÉSENTATION DE LA FORMATION
La formation « Formation initiale du CSE à la santé, la sécurité et les conditions de travail (SSCT) » proposée par JSC Formation vise à permettre aux membres élus du CSE de maîtriser leur rôle en matière de prévention des risques professionnels.
Cette formation est obligatoire pour tous les membres élus du CSE lors de leur premier mandat, qu'ils soient titulaires ou suppléants.
Au cours de cette formation, les participants acquièrent des repères pour comprendre le fonctionnement de la santé au travail, les missions du CSE et les enjeux liés aux conditions de travail.
À partir d’exemples concrets et d’outils opérationnels, la formation permet de développer les compétences nécessaires pour identifier les risques professionnels, analyser les situations de travail et contribuer à leur prévention.
À l’issue de la formation, les participants disposent des repères nécessaires pour agir efficacement en matière de santé, sécurité et conditions de travail et exercer pleinement leurs missions au sein du CSE.
Une formation de 5 jours en santé, sécurité et conditions de travail est une obligation prévue par le Code du travail (article L.2315-18) pour tous les membres du CSE, quelle que soit la taille de l’entreprise ou le statut (titulaire et suppléant). Elle a pour objectif de développer leur capacité à analyser les risques professionnels et à contribuer à l'amélioration des conditions de travail (article R.2315-9).
OBJECTIFS PROFESSIONNELS
À l’issue de la formation, les participants seront capables (selon l’article. R.2315-9 du Code du travail) de :
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Connaître le rôle et les moyens du CSE dans l’amélioration de la SSCT
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Développer ses aptitudes à déceler et mesurer les risques et à analyser les conditions de travail
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Être initié aux méthodes et procédés pour prévenir les risques et améliorer les conditions de travail
PROGRAMME DÉTAILLÉ
1. Comprendre le cadre et les enjeux de la santé au travail
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L’organisation de la santé au travail en France
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La sinistralité et les enjeux de la santé au travail
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Les attributions et le fonctionnement du CSE en SSCT
2. Agir sur la SSCT en tant que membre du CSE
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La démarche de prévention des risques professionnels et le rôle du CSE
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Les acteurs de la SSCT et les ressources à disposition du CSE
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Les enquêtes du CSE (AT/MP, droit d’alerte, harcèlement)
3. Détecter, évaluer et prévenir les risques professionnels
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L’évaluation et la prévention des risques physiques (manutention, chutes, incendie, etc.)
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L’évaluation et la prévention des risques psychosociaux (stress, souffrance, burn-out, etc.)
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La lutte contre le harcèlement moral et sexuel
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Animation participative basée sur l’échange et le partage d’expérience
Diaporama et exposés didactiques
Études de cas et
mises en situation
Supports remis aux
stagiaires en fin de session
SUIVI ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
Feuilles d’émargement
signées par demi-journée
Évaluation des acquis
en fin de formation
Attestation de réalisation
de la formation
Questionnaire de satisfaction
ACCÈS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous étudions chaque demande afin d'identifier les adaptations possibles
AVIS DES STAGIAIRES DE JSC FORMATION
Laurent
« Formation utile, bien animée, avec des cas concrets. »
Pierre
« Formateur très pédagogue, maîtrise parfaitement le sujet »
Sandrine
« Formation dense mais très complète et concrète »
Cette formation vous intéresse ?
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POURQUOI CHOISIR JSC FORMATION POUR VOTRE FORMATION INITIALE OBLIGATOIRE DU CSE ?
Choisir JSC Formation pour la formation SSCT des membres du CSE, c’est bénéficier d’une formation animée par un docteur en psychologie du travail spécialisé dans la prévention des risques professionnels et l’analyse des organisations.
Comprendre les missions SSCT du CSE
L’approche pédagogique proposée permet de relier les missions du CSE aux situations réelles de travail, afin de mieux comprendre les enjeux de santé, sécurité et conditions de travail.
Détecter et prévenir les risques professionnels
La formation met l’accent sur le développement des capacités à identifier les risques professionnels, analyser les conditions de travail et contribuer à la prévention des accidents du travail et des atteintes à la santé.
Les participants apprennent à utiliser les principaux outils du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail : inspections périodiques, enquêtes après accident du travail, exercice du droit d’alerte, analyse du DUERP et contribution au PAPRIPACT.
Nos engagements
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Rigueur scientifique et conformité réglementaire : une approche fondée sur le cadre légal, la prévention des risques et une veille permanente en santé et sécurité au travail.
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Méthodes pédagogiques interactives et engageantes : alternance d’apports, d’exercices concrets et de mises en situation.
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Contenu pratique adapté à vos besoins : des outils directement transposables à votre secteur d’activité et à la réalité de votre organisation.
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Accessibilité aux personnes en situation de handicap : notre objectif est de garantir à chaque participant des conditions d’apprentissage équitables, favorisant l’acquisition des compétences et la réussite de la formation, quelles que soient les situations de handicap.
Exercer efficacement son mandat d'élu CSE
L’objectif est de permettre aux élus de jouer pleinement leur rôle en matière de santé et sécurité au travail et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
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Le contenu et modalités de nos formations sont 100 % ajustable à vos besoins
Nos méthodes et contenus de formations s'appuient sur les apports de la recherche scientifique
Nous vous accompagnons à chaque étape : formation, conseil et accompagnement individuel
NOTRE GARANTIE DE QUALITÉ
JSC Formation est certifié Qualiopi et respecte un processus rigoureux garantissant la qualité de chaque formation
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
action de formation
FINANCER VOTRE FORMATION PROFESSIONNELLE
OPCO et financement de la formation
Chaque entreprise ayant versé sa Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) à l’Urssaf dispose d'un budget annuel pour mener des actions de formation.
Ces fonds sont gérés par 11 Opérateurs de Compétences (OPCO, anciennement OPCA), qui couvrent 329 branches professionnelles.
Les demandes de financement des formations professionnelles sont à réaliser auprès de son OPCO.
Découvrez notre guide pour trouver votre OPCO et financer votre formation professionnelle
