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Accompagnements en santé au travail, management et dialogue social
Au-delà de la formation, JSC Formation accompagne les entreprises, collectivités et organisations dans l'analyse de leurs problématiques, la mise en œuvre d'actions concrètes et l'amélioration durable de leurs pratiques.
Nos interventions s'appuient sur la psychologie du travail, la prévention des risques professionnels et l'expérience de terrain afin de répondre aux enjeux de santé au travail, de management, de dialogue social et d'organisation.
Pourquoi se faire accompagner ?
Certaines situations nécessitent davantage qu'une action de formation : tensions persistantes, difficultés organisationnelles, risques psychosociaux, harcèlement, mise à jour du DUERP, évolution du CSE ou transformation managériale.
Nos accompagnements permettent d'apporter un regard extérieur, de structurer une démarche adaptée à votre contexte et de construire des solutions concrètes avec les différents acteurs de l'organisation.
Ils s'adressent aux dirigeants, responsables RH, responsables QSE, managers, représentants du personnel, collectivités et associations souhaitant bénéficier d'un accompagnement adapté à leurs enjeux organisationnels.
Nos accompagnements en santé, sécurité et conditions de travail
Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches de prévention des risques professionnels, d'amélioration des conditions de travail, de qualité de vie au travail (QVCT) et de conformité réglementaire.
Diagnostic Santé et sécurité au travail
Nous vous aidons à identifier les risques professionnels, à évaluer les pratiques existantes et à définir un plan d’action de prévention adapté, conformément au Code du travail
Diagnostic Risques psychosociaux
Nous intervenons pour évaluer les facteurs de tension et proposer des mesures pour améliorer la santé mentale, le climat social et l'engagement au sein de vos équipes
Élaboration et mise à jour du DUERP
Nous vous accompagnons dans une démarche participative de conception ou d'actualisation du document unique, pour faire de cet outil règlementaire un levier de management
Mise en place d'une démarche QVCT
Nous vous soutenons dans la mise en place d'une démarche collective visant à renforcer le bien-être et la performance en agissant sur l’organisation et les pratiques managériales
Prévention et traitement des situations de harcèlement
Élaboration d'une Procédure interne
Nous vous aidons à concevoir une procédure claire de signalements et d'enquête interne concernant les faits de harcèlement moral ou sexuel, conforme à la règlementation
Réalisation d'une Enquête interne
Nous intervenons pour vous aider à analyser les signalements, recueillir les témoignages et formuler des conclusions objectives, dans le respect du cadre légal
Accompagnement des victimes
Nous vous apportons un soutien psychologique et professionnel pour comprendre la situation vécue, restaurer la confiance en soi et favoriser une reconstruction durable.
Dialogue social et accompagnement du CSE
Mise en place du CSE
Nous vous accompagnons dans la création et l’organisation du Comité Social et Économique, afin d’assurer sa conformité réglementaire et de poser les bases d’un dialogue social constructif
Amélioration du dialogue social
Nous intervenons pour favoriser un climat de confiance et de coopération entre les partenaires sociaux, en développant des pratiques de concertation et de communication plus fluides
Évolution du CSE (plus de 50 salariés)
Nous vous accompagnons lors du passage au-dessus de 50 salariés, pour intégrer la BDESE et maîtriser les nouvelles obligations liées au fonctionnement, à l'information et à la consultation du CSE
Expertise en Santé au travail
En tant qu'IPRP, les CSE peuvent solliciter l'expertise de notre organisme pour réaliser un audit indépendant sur l'évaluation des risques professionnels et l'amélioration de la prévention
Nos accompagnements en management
Nos interventions visent à accompagner les managers et les organisations dans le développement des pratiques managériales, la conduite du changement et la gestion des situations complexes.
Audit managérial et organisationnel
Nous vous accompagnons dans l’analyse des pratiques et de la structure de travail, afin d’identifier les leviers d’efficacité, de cohésion et de performance durable
Accompagnement du changement
Nous vous aidons à mobiliser vos équipes autour des transformations en cours, pour favoriser l’adhésion, limiter les résistances et sécuriser la réussite de votre projet
Gestion des conflits et médiation
Nous vous soutenons dans la résolution des tensions professionnelles, en restaurant le dialogue, la confiance et la coopération au sein des équipes et avec l'encadrement
Coaching managérial collectif
Nous accompagnons les managers dans le développement de leurs pratiques professionnelles afin de renforcer la cohésion d'équipe, la communication et l'efficacité collective.
61 +
entreprises accompagnées
14 ans
d'expérience
98%
de satisfaction en 2025
100%
de réussite en 2025
Les accompagnements JSC Formation sont réalisés par Jean-Sébastien Colombani, docteur en psychologie du travail et spécialiste de la prévention des risques professionnels.
Ils s'appuient sur une expertise reconnue en santé au travail, des méthodes fondées sur les données scientifiques et une connaissance approfondie des réalités rencontrées par les professionnels sur le terrain.
Docteur en psychologie du travail
14 années d'expertise en santé au travail et prévention des risques.
Approche scientifique
Des contenus fondés sur les données de la recherche et les recommandations d'experts.
Expérience de terrain
Des exemples issus de situations réelles rencontrées en entreprise.
Méthodes opérationnelles
Des outils directement applicables dans votre quotidien professionnel.
Présentiel ou distanciel
Des modalités flexibles adaptées à vos contraintes organisationnelles.