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PRÉSENTATION DE LA FORMATION
La formation « Mener une enquête après accident du travail » proposée par JSC Formation vise à permettre aux entreprises d’analyser les accidents du travail afin d’en comprendre les causes et d’en tirer des enseignements utiles pour la prévention des risques professionnels.
Au cours de cette formation, les participants acquièrent une méthodologie structurée d’enquête permettant de recueillir les informations nécessaires, d’analyser les situations de travail et d’identifier les facteurs techniques, humains et organisationnels ayant contribué à l’accident.
À partir d’outils d’analyse et d’exemples concrets, la formation permet de transformer l’analyse de l’accident en levier de prévention, afin de réduire la répétition des accidents du travail et d’améliorer la santé et la sécurité au travail.
À l’issue de la formation, les participants disposent des repères méthodologiques nécessaires pour conduire une enquête après accident et intégrer ses enseignements dans la démarche de prévention de l’entreprise.
La prévention des accidents du travail relève de l’obligation générale de sécurité prévue à l’article L.4121-1 du Code du travail, qui impose à l’employeur de protéger la santé et la sécurité des travailleurs.
La circulaire n°93-15 du 25 mars 1993 précise que des enquêtes sont obligatoires en cas d’accident du travail grave ou de situation de risque grave. Il est également prévu que le CSE, avec l'employeur, réalise des enquêtes en matière d’accidents du travail, afin d’en analyser les causes et prévenir leur réapparition (article L.2312-5).
OBJECTIFS PROFESSIONNELS
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
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Comprendre les mécanismes des accidents du travail en identifiant l’articulation des causes techniques, humaines et organisationnelles
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Savoir mener une enquête après accident du travail, selon une méthodologie structurée
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Intégrer les conclusions de l’enquête dans une démarche globale de prévention.
PROGRAMME DÉTAILLÉ
1. Les accidents du travail et les enjeux de la prévention
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Les conséquences humaines, financières et organisationnelles des accidents
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Les limites d’une analyse centrée sur la faute individuelle
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Le caractère multicausal des accidents du travail (technique, organisationnel et humain)
2. La méthodologie d’enquête après accidents du travail
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Les principales méthodologies d’analyse des accidents du travail (arbre des causes, etc.)
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Les outils de recueil d’information (entretiens, observations, mesures)
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L’analyse des situations de travail ayant conduit à l’accident
3. L’exploitation de l’enquête dans la démarche de prévention
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Le retour d’expérience à partir de l’enquête
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L’élaboration d’actions de prévention adaptées aux situations de travail
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L’intégration des enseignements de l’enquête dans le DUERP
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Animation participative basée sur l’échange et le partage d’expérience
Diaporama et exposés didactiques
Études de cas et
mises en situation
Supports remis aux
stagiaires en fin de session
SUIVI ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
Feuilles d’émargement
signées par demi-journée
Évaluation des acquis
en fin de formation
Attestation de réalisation
de la formation
Questionnaire de satisfaction
ACCÈS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous étudions chaque demande afin d'identifier les adaptations possibles
AVIS DES STAGIAIRES DE JSC FORMATION
Laurent
« Formation utile, bien animée, avec des cas concrets. »
Pierre
« Formateur très pédagogue, maîtrise parfaitement le sujet »
Sandrine
« Formation dense mais très complète et concrète »
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POURQUOI CHOISIR JSC FORMATION POUR VOTRE FORMATION ENQUÊTE APRÈS ACCIDENT DU TRAVAIL ?
Choisir JSC Formation pour se former à l’analyse des accidents du travail, c’est bénéficier d’une formation animée par un docteur en psychologie du travail spécialisé dans la prévention des risques professionnels et la santé et sécurité au travail (SST).
Comprendre les accidents du travail
L’approche pédagogique proposée permet d’analyser les accidents du travail à partir des situations réelles de travail, afin d’identifier les facteurs organisationnels, techniques et humains susceptibles de favoriser la survenue d’un accident.
Méthodes d’analyse (arbre des causes, etc.)
La formation met l’accent sur les méthodes d’analyse permettant de comprendre les mécanismes des accidents du travail, d’identifier les situations dangereuses et de transformer les résultats de l’enquête en actions de prévention adaptées. Les participants apprennent à intégrer les enseignements tirés de l’enquête dans une démarche globale de prévention des risques professionnels, notamment en lien avec l’évaluation des risques et la mise à jour du document unique.
Nos engagements
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Rigueur scientifique et conformité réglementaire : une approche fondée sur le cadre légal, la prévention des risques et une veille permanente en santé et sécurité au travail.
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Méthodes pédagogiques interactives et engageantes : alternance d’apports, d’exercices concrets et de mises en situation.
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Contenu pratique adapté à vos besoins : des outils directement transposables à votre secteur d’activité et à la réalité de votre organisation.
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Accessibilité aux personnes en situation de handicap : notre objectif est de garantir à chaque participant des conditions d’apprentissage équitables, favorisant l’acquisition des compétences et la réussite de la formation, quelles que soient les situations de handicap.
Exploiter l’enquête en prévention (DUERP)
L’objectif est de permettre aux entreprises de renforcer leur culture de prévention, de mieux comprendre les causes des accidents du travail et d’améliorer durablement la santé et la sécurité au travail.
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Le contenu et modalités de nos formations sont 100 % ajustable à vos besoins
Nos méthodes et contenus de formations s'appuient sur les apports de la recherche scientifique
Nous vous accompagnons à chaque étape : formation, conseil et accompagnement individuel
NOTRE GARANTIE DE QUALITÉ
JSC Formation est certifié Qualiopi et respecte un processus rigoureux garantissant la qualité de chaque formation
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
action de formation
FINANCER VOTRE FORMATION PROFESSIONNELLE
OPCO et financement de la formation
Chaque entreprise ayant versé sa Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) à l’Urssaf dispose d'un budget annuel pour mener des actions de formation.
Ces fonds sont gérés par 11 Opérateurs de Compétences (OPCO, anciennement OPCA), qui couvrent 329 branches professionnelles.
Les demandes de financement des formations professionnelles sont à réaliser auprès de son OPCO.
Découvrez notre guide pour trouver votre OPCO et financer votre formation professionnelle
