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PRÉSENTATION DE LA FORMATION
La formation « Concevoir et mettre à jour le DUERP » proposée par JSC Formation vise à accompagner les entreprises dans la mise en place d’une démarche structurée d’évaluation des risques professionnels et dans l’élaboration d’un document unique réellement opérationnel.
Au cours de cette formation, les participants acquièrent une méthodologie claire et directement applicable pour identifier les risques professionnels, analyser les situations de travail et formaliser les résultats de l’évaluation des risques dans le DUERP.
À partir d’exemples concrets et d’outils pratiques, la formation permet de structurer la démarche de prévention, de construire une matrice d’évaluation des risques et de traduire cette analyse en plan d’actions de prévention, notamment dans le cadre du PAPRIPACT.
À l’issue de la formation, les participants disposent des repères méthodologiques et des outils nécessaires pour concevoir, actualiser et exploiter leur DUERP dans une logique de prévention durable.
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est rendu obligatoire par le Code du travail pour tout employeur, dès l’embauche du premier salarié (article L.4121-3). Il formalise les résultats de l’évaluation des risques auxquels sont exposés les travailleurs et constitue un pilier de l’obligation générale de prévention qui incombe à l’employeur (articles L.4121-1 et suivants)
OBJECTIFS PROFESSIONNELS
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
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Comprendre les principes et obligations légales liés au DUERP
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Acquérir les compétences nécessaires pour concevoir, mettre à jour et intégrer le DUERP dans une démarche de prévention globale
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Maîtriser les méthodes et outils pour élaborer un plan d’action (ou PAPRIPACT)
PROGRAMME DÉTAILLÉ
1. Le DUERP et la démarche de prévention des risques professionnels
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Les obligations légales et réglementaires de l’employeur
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Les étapes de la démarche de prévention et la place du DUERP
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Les principes de base pour l’élaboration du document unique
2. La méthodologie de conception et de mise à jour du DUERP
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La collecte d’informations et l’identification des risques professionnels
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L’analyse des situations de travail et des risques professionnels
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La mise à jour du DUERP de manière continue
3. Les mesures de prévention et leur mise en œuvre
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La rédaction du plan de prévention (ou PAPRIPACT) et la mise en œuvre des actions
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L’implication des salariés et managers dans l’élaboration des actions de prévention
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L’évaluation de l’efficacité des mesures de prévention
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Animation participative basée sur l’échange et le partage d’expérience
Diaporama et exposés didactiques
Études de cas et
mises en situation
Supports remis aux
stagiaires en fin de session
SUIVI ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
Feuilles d’émargement
signées par demi-journée
Évaluation des acquis
en fin de formation
Attestation de réalisation
de la formation
Questionnaire de satisfaction
ACCÈS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous étudions chaque demande afin d'identifier les adaptations possibles
AVIS DES STAGIAIRES DE JSC FORMATION
Laurent
« Formation utile, bien animée, avec des cas concrets. »
Pierre
« Formateur très pédagogue, maîtrise parfaitement le sujet »
Sandrine
« Formation dense mais très complète et concrète »
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POURQUOI CHOISIR JSC FORMATION POUR VOTRE FORMATION DUERP ?
Choisir JSC Formation pour se former à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels, c’est bénéficier d’une formation animée par un docteur en psychologie du travail spécialisé dans la prévention des risques professionnels et la santé et sécurité au travail (SST).
Maîtriser le DUERP et les risques professionnels
L’approche pédagogique proposée vise à relier l’évaluation des risques aux situations réelles de travail, afin d’identifier les facteurs pouvant conduire à des accidents du travail, des atteintes à la santé ou des dysfonctionnements organisationnels.
La formation permet d’intégrer le document unique dans une démarche globale de prévention des risques professionnels, en tenant compte des obligations de l’employeur en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs.
Une méthodologie structurée et opérationnelle au service de la prévention
Les outils présentés pendant la formation facilitent l’identification des dangers, l’analyse des situations à risque et la mise en œuvre d’actions de prévention concrètes permettant de réduire les accidents du travail, les maladies professionnelles et les risques liés aux conditions de travail.
Nos engagements
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Rigueur scientifique et conformité réglementaire : une approche fondée sur le cadre légal, la prévention des risques et une veille permanente en santé et sécurité au travail.
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Méthodes pédagogiques interactives et engageantes : alternance d’apports, d’exercices concrets et de mises en situation.
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Contenu pratique adapté à vos besoins : des outils directement transposables à votre secteur d’activité et à la réalité de votre organisation.
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Accessibilité aux personnes en situation de handicap : notre objectif est de garantir à chaque participant des conditions d’apprentissage équitables, favorisant l’acquisition des compétences et la réussite de la formation, quelles que soient les situations de handicap.
Une formation orientée prévention et amélioration continue
L’objectif est de permettre aux entreprises de disposer d’un document unique exploitable et utile au pilotage de la prévention, contribuant à sécuriser la responsabilité de l’employeur et à renforcer la culture de santé et sécurité au travail au sein de l’organisation.
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Le contenu et modalités de nos formations sont 100 % ajustableS à vos besoins
Nos méthodes et contenus de formations s'appuient sur les apports de la recherche scientifique
Nous vous accompagnons à chaque étape : formation, conseil et accompagnement individuel
NOTRE GARANTIE DE QUALITÉ
JSC Formation est certifié Qualiopi et respecte un processus rigoureux garantissant la qualité de chaque formation
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
action de formation
FINANCER VOTRE FORMATION DUERP
OPCO et financement de la formation
Chaque entreprise ayant versé sa Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) à l’Urssaf dispose d'un budget annuel pour mener des actions de formation.
Ces fonds sont gérés par 11 Opérateurs de Compétences (OPCO, anciennement OPCA), qui couvrent 329 branches professionnelles.
Les demandes de financement des formations professionnelles sont à réaliser auprès de son OPCO.
Découvrez notre guide pour trouver votre OPCO et financer votre formation professionnelle
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