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PRÉSENTATION DE LA FORMATION
La formation QVCT « Améliorer la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) » proposée par JSC Formation vise à accompagner les entreprises dans la mise en place d’une démarche structurée d’amélioration des conditions de travail.
Au cours de cette formation, les participants acquièrent des repères méthodologiques pour comprendre les enjeux de la QVCT, identifier les leviers d’action et analyser les situations de travail.
À partir d’exemples concrets et d’outils issus des pratiques de l’ANACT, la formation permet de structurer une démarche participative et d’intégrer la QVCT dans une approche globale de prévention et d’amélioration du fonctionnement des organisations.
À l’issue de la formation, les participants disposent des repères nécessaires pour mettre en œuvre des actions concrètes et durables visant à améliorer les conditions de travail et le fonctionnement collectif.
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) s’inscrit dans une vision élargie de l’obligation générale de prévention prévue par les articles L.4121-1, proposée par les Accord nationaux interprofessionnels de 2013 et 2020. Elle fait partie des thématiques de négociation obligatoire, dans le cadre du dialogue social (article L.2242-1).
OBJECTIFS PROFESSIONNELS
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
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Comprendre les enjeux et principes de la QVCT selon les Accords nationaux interprofessionnels de 2013 et 2020
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Identifier les leviers pour améliorer la QVCT, selon la méthodologie de l'ANACT
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Mettre en place une démarche participative pour améliorer durablement la QVCT
PROGRAMME DÉTAILLÉ
1. Les enjeux et principes de la QVCT
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Les enjeux humains et financiers de l’amélioration de la QVCT
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La QVCT selon les ANI de 2013 et 2022
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L’intérêt de l’approche QVCT pour dépasser l’impasse des risques psychosociaux
2. Les leviers d’amélioration de la QVCT
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Les différentes composantes de la QVCT
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La méthodologie QVCT préconisée par l’ANACT
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La négociation autour de l’amélioration de la QVCT
3. La mise en place d’une démarche QVCT efficace
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Les erreurs fréquentes de la démarche QVCT
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L’implication des acteurs interne et la mise en place d’un comité QVCT
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La mise en place et le suivi des actions d’amélioration de la QVCT
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Animation participative basée sur l’échange et le partage d’expérience
Diaporama et exposés didactiques
Études de cas et
mises en situation
Supports remis aux
stagiaires en fin de session
SUIVI ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
Feuilles d’émargement
signées par demi-journée
Évaluation des acquis
en fin de formation
Attestation de réalisation
de la formation
Questionnaire de satisfaction
ACCÈS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous étudions chaque demande afin d'identifier les adaptations possibles
AVIS DES STAGIAIRES DE JSC FORMATION
Laurent
« Formation utile, bien animée, avec des cas concrets. »
Pierre
« Formateur très pédagogue, maîtrise parfaitement le sujet »
Sandrine
« Formation dense mais très complète et concrète »
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Demandez un devis :
POURQUOI CHOISIR JSC FORMATION POUR SE FORMER EN QVCT ?
Choisir JSC Formation pour se former à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, c’est bénéficier d’une formation animée par un docteur en psychologie du travail spécialisé dans l’analyse des organisations et la prévention des risques professionnels.
Comprendre les enjeux de la QVCT
L’approche pédagogique proposée repose sur l’analyse du travail réel et du fonctionnement des collectifs, afin d’identifier les leviers d’amélioration des conditions de travail, de l’organisation et des pratiques managériales.
Mettre en place une démarche QVCT participative
La formation permet de dépasser les approches centrées uniquement sur le bien-être pour intégrer la QVCT dans une démarche structurée d’amélioration du travail et de prévention des risques professionnels.
Les outils présentés facilitent la mise en place d’une démarche participative, associant les différents acteurs de l’entreprise, afin d’identifier les priorités et de construire des actions adaptées aux situations de travail.
Nos engagements
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Rigueur scientifique et conformité réglementaire : une approche fondée sur le cadre légal, la prévention des risques et une veille permanente en santé et sécurité au travail.
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Méthodes pédagogiques interactives et engageantes : alternance d’apports, d’exercices concrets et de mises en situation.
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Contenu pratique adapté à vos besoins : des outils directement transposables à votre secteur d’activité et à la réalité de votre organisation.
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Accessibilité aux personnes en situation de handicap : notre objectif est de garantir à chaque participant des conditions d’apprentissage équitables, favorisant l’acquisition des compétences et la réussite de la formation, quelles que soient les situations de handicap.
Une formation orientée amélioration des conditions de travail
L’objectif est de permettre aux entreprises d’améliorer durablement les conditions de travail, le fonctionnement des équipes et l’efficacité collective.
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Le contenu et modalités de nos formations sont 100 % ajustable à vos besoins
Nos méthodes et contenus de formations s'appuient sur les apports de la recherche scientifique
Nous vous accompagnons à chaque étape : formation, conseil et accompagnement individuel
NOTRE GARANTIE DE QUALITÉ
JSC Formation est certifié Qualiopi et respecte un processus rigoureux garantissant la qualité de chaque formation
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
action de formation
FINANCER VOTRE FORMATION PROFESSIONNELLE
OPCO et financement de la formation
Chaque entreprise ayant versé sa Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) à l’Urssaf dispose d'un budget annuel pour mener des actions de formation.
Ces fonds sont gérés par 11 Opérateurs de Compétences (OPCO, anciennement OPCA), qui couvrent 329 branches professionnelles.
Les demandes de financement des formations professionnelles sont à réaliser auprès de son OPCO.
Découvrez notre guide pour trouver votre OPCO et financer votre formation professionnelle
