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Formations CSE et dialogue social
Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle central dans le dialogue social, la représentation des salariés et la prévention des risques professionnels.
Les formations CSE permettent aux élus de maîtriser leurs missions, leurs moyens d'action et leurs obligations, notamment en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).
JSC Formation accompagne les élus du CSE, les membres de CSSCT, les référents harcèlement et les employeurs grâce à des formations adaptées aux exigences réglementaires et aux réalités du terrain.
LES ENJEUX DE LA FORMATION DU CSE
Exercer un mandat au sein du Comité Social et Économique (CSE) nécessite des compétences précises. La formation CSE et la formation SSCT obligatoire permettent aux élus de comprendre leur rôle, leurs missions et leurs moyens d’action, notamment en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Au-delà des obligations réglementaires, ces formations visent à développer une capacité d’analyse des situations de travail, à identifier les risques professionnels et à contribuer efficacement à la prévention. Elles donnent aux élus des repères concrets pour participer au dialogue social et agir de manière constructive au sein de l’entreprise.
Nos formations s’appuient sur une approche pragmatique, issue de la psychologie du travail et de l’expérience de terrain, afin de permettre aux élus du CSE d’exercer leur mandat avec méthode, autonomie et efficacité.
La formation des membres du Comité Social et Économique (CSE) est prévue par le Code du travail (articles L.2315-18 et suivants) afin de leur permettre d’exercer leurs missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Elle vise à doter les élus des compétences nécessaires pour analyser les situations de travail, contribuer à la prévention des risques professionnels et participer au dialogue avec l’employeur.
NOS FORMATIONS OBLIGATOIRES DU CSE À LA SSCT (art.L2315-18)
Nos formations CSE couvrent l'ensemble des obligations légales liées au mandat d'élu, à la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), au fonctionnement de la CSSCT, à la prévention du harcèlement et au dialogue social en entreprise.
61 +
entreprises accompagnées
14 ans
d'expertise en formation
98%
de satisfaction en 2025
100%
de réussite en 2025
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES POUR LES ÉLUS DU CSE
La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) assiste le CSE dans l'analyse des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail. Ses membres bénéficient d'une formation spécifique leur permettant d'exercer pleinement leurs missions.
Compléter vos compétences en santé et sécurité au travail
Les élus du CSE et les membres de CSSCT jouent un rôle essentiel dans la prévention des risques professionnels. Pour approfondir leurs compétences en santé, sécurité et conditions de travail, ils peuvent également suivre nos formations dédiées à l'évaluation des risques, au DUERP, aux risques psychosociaux ou à la prévention du harcèlement.
DÉVELOPPER LE DIALOGUE SOCIAL ET ACCOMPAGNER LA VIE DU CSE
Le dialogue social constitue un levier essentiel de prévention des conflits, d'amélioration des conditions de travail et de performance collective.
Nos formations permettent aux employeurs, représentants du personnel et acteurs du dialogue social de développer des pratiques constructives et adaptées aux enjeux de leur organisation.
