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À propos de JSC Formation
Former aujourd'hui pour prévenir les risques de demain
JSC Formation est un organisme de formation spécialisé en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), prévention des risques professionnels, management et qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Fondé par Jean-Sébastien Colombani, docteur en psychologie du travail, JSC Formation accompagne les entreprises, collectivités, associations, représentants du personnel et acteurs des ressources humaines dans le développement de leurs compétences et l'amélioration durable des conditions de travail.
Notre approche repose sur trois piliers :
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La rigueur scientifique ;
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L'expérience de terrain ;
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Des méthodes pédagogiques concrètes et directement applicables.
Notre mission
La prévention des risques professionnels ne se résume pas à une obligation réglementaire.
Elle constitue un levier essentiel pour préserver la santé des salariés, améliorer le fonctionnement des organisations et favoriser une performance durable.
Notre mission est d'aider les organisations à comprendre les enjeux du travail réel, à développer leurs compétences et à mettre en œuvre des actions de prévention adaptées à leurs besoins.
Pourquoi choisir JSC Formation ?
Une expertise reconnue
Toutes nos formations sont conçues et animées par un docteur en psychologie du travail spécialisé dans la prévention des risques professionnels.
Une approche fondée sur la recherche
Nos contenus s'appuient sur les travaux scientifiques les plus récents ainsi que sur les recommandations des principaux organismes de référence en santé au travail.
Une expérience de terrain
Depuis plus de 14 ans, nous accompagnons entreprises, collectivités et représentants du personnel sur des problématiques concrètes de santé au travail, management, dialogue social et prévention des risques.
Des outils directement opérationnels
Chaque formation vise à fournir des méthodes, outils et repères immédiatement mobilisables dans votre contexte professionnel.
Une démarche qualité certifiée
JSC Formation est certifié Qualiopi au titre de la catégorie « Actions de formation ».
Cette certification atteste de la qualité de nos prestations, du respect des exigences réglementaires et de notre engagement dans une démarche d'amélioration continue.
Elle permet également à nos clients de mobiliser, sous conditions, les dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le parcours du fondateur
Jean-Sébastien Colombani
Docteur en psychologie du travail
L'intérêt de Jean-Sébastien Colombani pour la santé au travail s'est construit au cours des profondes transformations du monde professionnel observées depuis les années 2000.
Marqué par les débats ayant émergé autour des risques psychosociaux et de la souffrance au travail, il a progressivement orienté ses travaux vers l'analyse des organisations, du management et des conditions de travail.
Pendant près de dix ans au sein de la Police nationale, il a participé à la formation de nombreux cadres et managers confrontés à des enjeux complexes de pilotage, de transformation et de gestion des équipes.
Cette expérience de terrain, associée à ses travaux de recherche en psychologie du travail, l'a conduit à développer une approche centrée sur l'analyse du travail réel, la prévention des risques professionnels et l'amélioration durable des organisations.
Aujourd'hui, il accompagne les entreprises, collectivités et représentants du personnel à travers des actions de formation, de conseil et d'accompagnement adaptées à leurs besoins.
Le mot du fondateur
En 2009, alors que je poursuivais mes études en psychologie, l’affaire tragique des suicides chez France Télécom a marqué un tournant dans la prise de conscience collective sur la souffrance au travail. Ce drame a mis en lumière des pratiques managériales délétères, où la pression psychologique était utilisée comme un levier pour pousser des salariés à la démission. Mais au-delà de ce cas extrême, il révélait une réalité plus large : celle d’un monde du travail où les « risques psychosociaux » étaient insuffisamment pris en compte, et où le stress pesait sur l’ensemble des salariés français, du collaborateur au dirigeant. Cette période a forgé en moi la conviction que le management ne pouvait plus être pensé uniquement en termes de performance économique, mais devait aussi intégrer la dimension humaine comme un facteur clé de réussite.
C’est avec cette détermination que j’ai intégré la Police nationale, une institution aux exigences extrêmes et aux modes d’organisation très spécifiques. Pendant dix ans, j’ai été au cœur de la formation des cadres, en accompagnant des centaines de managers commissaires de police. J’ai constaté à quel point les premiers à souffrir des modèles managériaux actuels sont souvent ceux qui les appliquent : entre injonctions contradictoires, charge mentale et pression sur les résultats, les dirigeants et encadrants se trouvent souvent démunis face aux attentes croissantes qui pèsent sur eux.
Les recherches en sciences du travail sont unanimes : ce ne sont pas les individus qui sont en cause, mais des structures et des pratiques managériales obsolètes, qui ne répondent plus aux exigences contemporaines et qui génèrent stress, inefficacité et souffrance au travail. Les modèles hérités du passé, basés sur la pression et la rigidité, montrent aujourd’hui leurs limites, non seulement pour les salariés, mais aussi pour les managers et dirigeants eux-mêmes.
Depuis plus de dix ans, j’œuvre pour une transformation des pratiques managériales, non pas contre les encadrants, mais avec eux, en leur donnant les clés pour retrouver du sens, de l’efficacité et de la sérénité dans leur mission. En m’appuyant sur les préconisations de l’ANACT et de l’ANI QVT 2013, j’ai fondé JSC Formations avec la conviction que la formation et l’accompagnement sont les leviers essentiels pour remettre l’humain au cœur de la performance. Aujourd’hui, j’accompagne les entreprises et leurs équipes en proposant des formations et accompagnements sur mesure, adaptées à leurs défis et à leurs besoins.
Quelques chiffres
61 +
entreprises accompagnées
14 ans
d'expertise en formation
98%
de satisfaction en 2025
100%
de réussite en 2025
Construisons ensemble des environnements de travail plus sains et plus performants
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