La très grande majorité des entreprises que je rencontre ne savent pas vraiment quoi faire du DUERP : Un document rempli une fois, rarement mis à jour, parfois externalisé, et finalement peu utilisé dans le pilotage de la prévention. Ce constat n’est pas isolé. Il est largement documenté par les travaux institutionnels. Les données du ministère du Travail (DARES, 2024) montrent que la majorité des entreprises ne respectent pas la règlementation concernant le DUERP.